Corporate
Governance

Corporate Governance

ARAG SE ritiene che l'istituzione di un adeguato sistema di Corporate Governance sia fondamentale per lo sviluppo dell'attività economica e sociale e per l'affidabilità delle imprese e dei loro gruppi sui mercati nazionali ed esteri.
Gli obiettivi della Direzione aziendale di ARAG in tema di Corporate Governance possono essere così riepilogati:
- predisporre le strutture necessarie per attuare i piani stabiliti, nel rispetto delle politiche aziendali;
- acquisire piena consapevolezza dei rischi e validare le strategie per affrontarli consapevolmente;
- predisporre e mantenere un efficace funzionamento del sistema di controlli interni;
- introdurre ed assicurare il buon funzionamento di linee di comunicazione e reporting.

Attraverso la realizzazione di un sistema di Governance, in linea con le direttive della Capogruppo e con le normative vigenti applicabili, ARAG garantisce una più efficiente gestione dell'impresa ed una conformità dei relativi processi e procedure.

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs.231/01

In attuazione del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, ARAG ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che mira a prevenire la commissione dei reati previsti nel Decreto medesimo, da parte di quanti a vario titolo operano per la Società, esentandola in tal modo della responsabilità amministrativa ad essi connessa.

ARAG, sulla base di quanto previsto dal DLgs.231/01 e dalla Linee Guida ANIA per il settore assicurativo, ha affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello, nonché di curarne l'aggiornamento, ad un Organismo di Vigilanza collegiale, nominato dal Consiglio di Amministrazione, che garantisce indipendenza e metodo.

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs.n.231/2001 di ARAG

Codice Etico ex D.Lgs. 231/01

Il Codice Etico definisce i principi etici generali sulla base dei quali ARAG intende improntare l'esercizio della propria attività e si applica a tutti i dipendenti e a tutti coloro che collaborano con l’Impresa o operano per suo conto, fornendo indicazioni sulle norme di condotta da seguire.

Codice etico

Per ogni comunicazione l’Organismo di Vigilanza di ARAG è contattabile ai seguenti recapiti:

ARAG SE Rappresentanza Generale e Direzione per l'Italia - Viale del Commercio, 59 - 37135 Verona (VR)

Email:

Per segnalazioni riservate e/o anonime si invita invece ad utilizzare il sistema Whistleblowing di ARAG descritto di seguito.

Whistleblowing – Segnalazioni di violazioni

ARAG SE Rappresentanza Generale e Direzione per l'Italia (di seguito ARAG) ha adottato un sistema interno per la segnalazione delle violazioni delle disposizioni nazionali ex D.Lgs.231/01 di cui al Modello di organizzazione di ARAG e di quelle della normativa europea, previste dal D. Lgs. 15 marzo 2023 n. 24, che recepisce nell’ordinamento italiano la Direttiva (UE) 2019/1937.
Il sistema adottato ha l’obiettivo di salvaguardare la riservatezza dell'identità del segnalante e tutelarlo da possibili condotte ritorsive.

In linea con le Linee guida di Gruppo è stata adottata una piattaforma informatica disponibile al link https://app.whistle-report.com/report/8079a5b9-3a2d-4dc5-adef-d1ea193d80ae
che consente segnalazioni sia in forma anonima che nominativa.

Si tratta di un applicativo criptato che garantisce la massima sicurezza e riservatezza delle informazioni, accessibile in via esclusiva alle persone espressamente delegate.

E’ possibile inoltre effettuare segnalazioni anche tramite posta ordinaria o tramite telefono con le modalità specificate nella Procedura qui disponibile, a cui si rinvia per ogni dettaglio.

ARAG ha attribuito all’Organismo di Vigilanza istituito ex D.lgs. 231/01 (OdV), in quanto organo autonomo e indipendente, il compito esclusivo di gestire tutte le segnalazioni con qualsiasi mezzo ricevuto.

Si ricorda che è possibile effettuare anche una segnalazione esterna all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC); per maggiori informazioni si rimanda al seguente link: https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing.

Il trattamento di dati personali relativi al ricevimento e alla gestione delle segnalazioni è effettuato da ARAG in qualità di titolare del trattamento, con le modalità indicate nell’informativa redatta ai sensi dell’art.13 del GDPR consultabile qui.

Informativa sui conflitti di interesse

ARAG SE Rappresentanza Generale e Direzione per l’Italia (di seguito ARAG) si impegna nell’ambito della propria attività assicurativa, riassicurativa e distributiva ad agire in modo equo, onesto, professionale e corretto, nel miglior interesse dei Clienti.

ARAG definisce, attua e mantiene efficaci presidi interni di tipo organizzativo e amministrativo in materia di conflitto di interesse, nel rispetto della normativa vigente e delle proprie Linee guida interne.

ARAG ha pertanto adottato una specifica Politica sui conflitti di interesse che potrebbero insorgere con tutti i propri stakeholders e potenzialmente pregiudizievoli degli interessi dei Clienti, attraverso la quale, soprattutto nella realizzazione ed esecuzione dei contratti assicurati, si impegna ad operare sempre i migliori risultati possibili per i Clienti stessi.

ARAG ritiene che le modalità operative e gestionali adottate siano sufficienti ad evitare con ragionevole certezza il rischio di nuocere agli interessi dei Clienti; non sono pertanto pubblicate specifiche informative agli stessi.

Politica di gestione dei conflitti di interesse

Aiuti di stato

Gli aiuti di stato e gli aiuti "de minimis" ricevuti dalla nostra Compagnia, sono contenuti nel Registro Nazionale degli aiuti di Stato di cui all'art.52 L.234/2012 e consultabili al link https://www.rna.gov.it/RegistroNazionaleTrasparenza/faces/pages/TrasparenzaAiuto.jspx


La presente dichiarazione viene resa in adempimento agli obblighi di trasparenza delle erogazioni pubbliche introdotti dalla Legge 04/08/2017 n.124 e successivamente modificata dal Decreto 30/04/2019 n.34 convertito nella Legge 28/06/2019 n.58.